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[邓州事儿] 邓州市:“六字诀”在村级组织换届选举中推动创争

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发表于 2011-10-14 06:41:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
 邓州市以村级组织换届选举为契机,积极将创先争优活动融入换届工作之中,抓住关键环节,精心组织实施,形成以换届工作推动创先争优深入开展、以创先争优活动促进平稳换届的良好局面,努力使村级党组织换届选举成为群众满意工程。

  精心谋划,工作筹备“早”。换届伊始,就精心研究制订了《中共邓州市委、邓州市人民政府关于认真做好全市村级组织换届选举工作的通知》和《中共邓州市委办公室、邓州市人民政府办公室关于印发、、的通知》,及时召开会议,对全市村级组织换届选举工作进行全面部署和具体安排。白牛乡超前运作,安排机关包村干部认真排查各村存在的具体问题,并多次召开党委扩大会议听取汇报,掌握第一手材料,做到心中有数,及早制定具体对策。张村镇提前召开培训会议,要求包村干部吃透换届选举政策,全面掌握换届选举的法律法规、工作原则、方法步骤等,让广大党员了解掌握村支部委员的候选人条件、推选程序和提名方式、正式候选人确定办法以及具体的投票程序。

  强化宣传,选举氛围“浓”。换届期间,利用电视、电台、网络、报刊等媒体,通过编发专题简报,及时报道工作动态,大力宣传典型做法。乡、村两级注重运用宣传页、公开栏、板报、标语、广播和专题培训会议等形式,向广大党员群众宣传换届选举的重大意义和相关法律法规、政策规定、方法步骤等,尤其是注重组织广大党员认真学习党的基本知识和组织原则,进行宗旨观念和组织纪律观念教育,进一步增强党性观念和政策观念。龙堰乡充分利用党务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员群众积极参与换届选举。裴营乡编印《换届选举资料汇编》,层层召开动员会议20余场次,张贴公告300多份、标语1000余条,努力营造家喻户晓、共同支持、积极参与换届的浓厚氛围。

  完善机制,推进措施“细”。突出依法依规,做到“四个从严”。即:市、乡两级党组织从严把握村干部标准,对近三年来违法违纪的133名村干部逐人落实了组织处置制度,坚决把遵纪守法作为人选提名的一把“硬尺子”,杜绝违法乱纪者混进村党组织班子;从严控村干部职数,对村“两委”班子和村务监督委员会职数进行统筹把握,做到不讲特殊情况,不开突破村党组织班子职数口子;从严执行换届法规,切实规范应到会党员人数统计、规范候选人提名、规范候选人竞职行为、规范选举程序等;从严落实换届纪律,采取多种形式加强换届法纪教育。穰东镇严格党员组织关系转递、严格党员身份审核、严格党员人数统计,为村党组织换届选举大会的严密组织、顺利实施夯实了基础。

  发扬民主,举荐范围“广”。进一步扩大民主,拓宽渠道,采取党员推荐、群众推荐、个人自荐等多种方式,充分尊重群众意愿,广开举贤荐能之路。规范候选人推荐要求,保证推荐范围覆盖到全体有选举权和被选举权的广大党员、群众。提前将党员情况、岗位职数、任职条件、监督方式等进行公开,发动和依靠更多的党员群众来推荐人才,在更大范围内发现人才,形成党员个个主动推荐、群众踊跃参与推荐的良好氛围。做到广征党情民意、充分发扬民主和平等择优、好中选优、优中选强,真正把思发展、谋发展、有能力推动发展的农村优秀人才选进村级班子,构筑农村科学发展、创先争优的坚强领导核心和战斗堡垒。

  严格程序,换届效果“好”。要求乡、村两级和市直有关单位严格贯彻落实中组织部、民政部和省委关于严肃换届纪律的有关文件精神,采取多种形式,加强换届法纪教育,尤其是切实增强参与竞选人员的法律意识和法制观念。全面把握选前、选中、选后的时间节点和重点环节,扎实做好各项准备工作,规范选民登记、规范候选人提名、规范候选人竞职行为、规范选举程序等,并落实好选后的班子移交、建章立制、培训提高等工作,确保整个工作进程严谨规范、健康有序。对候选人提名、投票选举等关键环节实行全过程跟踪监督,坚决防止超越纪律“红线”、败坏换届风气的现象发生。桑庄镇在党员大会进行无记名投票时,严把唱票、计票关,所有选票均在乡镇党委工作组的指导下,在监票人的监督下进行现场公开唱票、计票,签订责任书,设立举报箱,确保换届风清气正。

  选优配强,用人导向“明”。大力实施“人才强村”和“能人治村”战略,注重在新农村建设和经济发展主战场选干部、配班子,格外关注带富能力强的创业型人才,加倍重视协调能力强的复合型干部,决不亏待实干精神强的奉献型干部,坚决不选不符合条件、群众不答应的问题干部。全市新一届村党组织班子中高中以上文化程度的委员1380余名,妇女委员195名,党员大学生村干部47名,其中3名当选为村党组织书记;“双强”委员1650余名,35岁以下委员176名。既保障了新一届班子的先进性,又实现了村级班子结构优化和素质提升的“双赢”目标。
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