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[邓州事儿] 又是一年毕业季,毕业与失业让我焦急头痛你有吗?

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新浪微博达人勋

发表于 2011-10-10 19:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
 今天才来的这里,看到很多帖子,许多朋友在抱怨生活、抱怨物价高涨,也有一些朋友在面对找工作失力时,显得很困惑,我也曾经为找工作头疼过,也是从刚毕业找过的过程中熬过来的。

  这本来时我发在自己微博的一篇文章,我自己转过来,希望对正在找工作的朋友,特别是刚毕业的朋友,有点点帮助吧,希望这些朋友能够早日走出生活的困境。


  这两天在微群常看到刚走出校门的博友或求职、或失业、或对找工作太难感叹。以前的我也曾经对找工作迷茫过、走过不少弯路,在这里,分享给大家找工作的经验。

  首先,我很明确的告诉大家:工作大把有!
  请相信我,因为没有哪个企业是不缺人才的,多一个人才对公司来说,绝对是好事。即便不招人的公司,也未必不缺人才,但凡有眼光的老板,都知道人才的可贵,若发现一个能用的绝对不会轻易放手。了解这一点,我们才有突破口,把自己推销给老板。

  第二,摆正心态 
  月薪其实并不是应聘的筹码。作为刚毕业的博友,不要去苛求自己能拿多少月薪,你一句话出口,老板们考虑的其实并不是你所求的月薪高低(哪位老板会在意一个月多支出几千块钱的),而是你做事的态度、为人的态度、对公司以及团队的态度。一味只看月薪高低来求职的,那么当你有其他高薪岗位的时候,老板就知道你肯定会跳槽,所以这样的人,即便能力再好,也没几个人敢要。

  第三,老板们不是慈善家
  你的薪酬都是你自己赚来的,老板提供给你的只是一个平台。你利用老板的平台(你称为岗位也好)能赚10块钱,老板分你8块没问题。如果你只能赚2块钱,还让老板发你5块钱工资,也不是不可以,但是这样会透支老板对你的信任。所以工作最终就是要让老板有钱赚,才会有自己的一份。理解这一点,你就知道老板为什么要聘用你,而不是别人。

  第四,表述自己的才能
  对,表述自己的才能。你会什么、你有什么技能,用心问问自己,然后用最简单、最通俗的语言表达给老板。别说自己学过什么,而是要说自己会什么,能做到什么。现在是个酒香还怕巷子深年代,你的真本事要展现出来才可以。

  第五,别贬低自己,为自己制定一份职业规划,哪怕是短期的
  这很重要,却很少有人去做。为什么?因为很多朋友刚毕业只觉得工作难找,不少人贬低自己的身价,说只要是个工作,我就干,哪怕工资低一点。这不可取,你越是这样,老板不会用,老板们用人只看一点,你能创造多少价值,当然这个价值未必是通过销售额来衡量的。一个贬低自己身份的人能有多少价值可以利用呢?所以别贬低自己,做一份职业规划吧。
  例如:你想拥有一份主管的职位,但是又刚毕业,没经验怎么办呢?
  我的答案:曲线救国!你可以先找一份对工作经验要求不高的工作,比如销售、保险等,先进去!哪怕苦一点、辛苦一点,坚持一下,在这个普通的岗位上做一点点成绩出来,中间不断吸取公司的企业管理方式、人员培养经验等等,去学、去做,然后一定要做出真实的成绩来(既然你觉得自己都能做主管,难道还不能在这些基层的岗位做出成绩吗?),如果你真的优秀的话,3-4个月就会有成绩了。带着这份工作成绩和你学习到的经验,跳槽吧。然后以同样的方式锻炼自己,要像海绵一样吸收来自各渠道的信息与知识,给自己半年到1年时间,一定要带着工作成绩跳槽或者带着工作成绩直接晋升主管。

  第六,认真准备个人简历
  如果你的简历是打印了很多份,见到一个公司就投递的话!丢了吧!别随大众,也别看别人的。认真看好一家公司就够了,因为你只需要一份工作,根据公司的需求,去写自己的简历。把你会的,能做到的事,列出来,别虚假(老板们、职业经理人总比你吃的米多,你的花花肠子在人家眼里根本不值得一提,真诚最重要),并针对公司的招聘需求去迎合,如果你的简历里提到了招聘公司的名字,并且罗列了你对该岗位的认识,而且你对该岗位有自己的目标和规划,你想象一下他们会拒绝给你进一步面试的机会吗?

  希望对求职、刚走出校门的博友们有点用处吧。
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