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[邓州城事] 河南省邓州市妇女参政工作实现新突破

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新浪微博达人勋

发表于 2011-12-30 03:23:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
近年来,河南省邓州市女干部队伍不断壮大,各级党政领导班子中的女干部数量明显增加,截止2008年5月底,邓州市现有女干部已达干部总数的47.6%。市级党委、人大、政府、政协领导班子中全部配齐女干部;第十三届市人大代表、市政协委员中女性比例分别为21%和28.2%;尤其是今年以来,邓州市新提拔正、副科级女干部38名(其中市、乡妇联干部10名),另有近20名正、副科级女干部得到重用。在村民委员会中,女村委的配备率达到了90%。

一、调查摸底,建立人才库

邓州市妇联每年年底都对全市市、乡党政事业单位女干部情况进行认真的摸底调查,分不同层次进行登记统计,并在此基础上建立了中层女干部人才库,对全市女干部的配备和使用状况做到心中有数、了如指掌。

二、层层汇报,积极举荐
邓州市妇联经常向市委主管领导、组织部长、市委书记汇报全市女干部队伍现状,以及上级对女干部配备工作的具体要求和政策依据,争取领导及组织部门的支持。同时积极举荐女干部:一是向乡党委、市直有关单位领导举荐妇女人才,再通过乡党委和市直单位向组织部门推荐。二是把妇联作为培养、输送妇女干部的基地,今年上半年,有10名现任的乡镇妇联主席、市直妇联干部被提为副科级领导。

三、注重培养,提高能力

在培养女干部上,邓州市妇联注重“三抓”(思想建设,能力建设,作风建设)。她们下发了邓妇字[2007]3、4号文件,着力加强和改进妇女干部能力和作风建设,提出妇女干部应具备“五种作风”、“六种能力”,并通过举办女干部培训班等方式,在政治、经济、法律、从政能力等方面进行培训和提高,同时通过组织外出考察、参观,开阔女干部的视野,激励女干部积极进取、争先创优,打造一支思想正、能力强、作风实、能打硬仗的女干部队伍,为促进邓州经济建设和社会文明进步充分发挥 “半边天”作用。

(来源于:中国妇女网)


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发表于 2011-12-30 06:02:35 | 显示全部楼层
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