“派驻全覆盖是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以派驻工作会议精神为指导，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，逐步打开了派驻监督工作的局面。派驻以来，我们对2名副处级、5名正科级干部进行日常谈话提醒，监督7个驻在单位详细列出全面从严治党主体责任清单并加强日常化动态监督，推进了驻在单位反腐倡廉工作深入开展。”派驻邓州市教体局纪检监察组组长李军说。

派驻组认真学习派驻机构全覆盖动员会会议精神，把握派驻工作会议精神，进一步明确工作职责、监督权限，熟悉经常性工作业务，熟练掌握审查调查工作程序，掌握精髓要义，严格遵照执行并制定了派驻教体局纪检监察组工作人员“十不准”“保密制度”“工作纪律”，派驻工作人员严格遵守六大纪律，做到“打铁必须自身硬”，以保障对派驻单位监督工作的顺利开展。派驻组按照市纪委监委下发的谈话提纲，围绕七个单位的全面从严治党、执行纪律、岗位风险点、选人用人、党建工作、扶贫领域、个人事项报告等方面，先后与七个单位的党组（总支）成员、领导班子成员和中层干部、特殊岗位的同志进行了面对面谈心谈话。收集各单位的职责清单和班子成员及中层以上人员的职责清单和岗位廉政风险点及个人有关事项报告材料。通过以上的初步工作，基本了解掌握了驻在单位和工作人员的党建及业务现状，在此基础上建立了各级廉政档案，为派驻组的日常监督提供了保障。

同时，以党内政治生活严起，从强化责任担当抓起，把驻在单位全面从严治党落到实处，要求驻在单位严守政治规矩，严肃政治纪律，督促驻在单位党组（总支）和主要负责人牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，督促各级领导班子坚定政治立场，确保政令畅通。先后以文字和谈话形式多次督促驻在单位召开党风廉政建设工作部署会议，并层层签订《党风廉政建设目标责任书》。对照邓州市委工作会议精神、十三届邓州市委三次会议和市政府工作报告，步步跟踪驻在单位的责任清单，与督查局沟通联合坚持日常化督促落实，同步参与业务监督。

为切实加强驻在单位全面从严治党主体责任意识，派驻组三次下发通知要求各单位党组（总支）学习习近平新时代中国特色社会主义思想基本方略，坚定党组（总支）“四个全面”的战略布局信心，坚定“四个意识”决心不放松，坚定中国共产党的执政地位不放松。分别对7个单位主要负责人见面谈话11次，主要督促加强他们对主体责任的认识程度，以案促改使主要负责人在抓业务工作的同时，认真履行“两个责任”“一岗双责”。通过列席驻在部门党组（总支）会议，监督“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，对发现的问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。

紧抓重要时间节点，采取节前发通知、节中抓检查、节后严问责的方法，突出检查工作日中午违规饮酒、假借喜庆事宜大操大办、领导干部在岗在位情况三项重点，持续释放正风肃纪的强烈信号。按照市纪委监委对春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节贯彻执行中央八项规定精神专项监督检查工作的通知要求，认真组织驻在单位和派驻组全面检查并报告情况。积极运用监督执纪“四种形态”，坚持把践行第一种形态作为日常性工作，强化系统内各级党组织的主体责任，对党员干部思想、工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、谈话函询，让红脸出汗成常态。

“以前在原单位任纪检组长，同事之间碍于情面，执纪监督的‘威’没有得到充分的发挥，以至于身边常有触犯纪律红线的现象。纪检监察派驻工作全覆盖以来，我感到日常监督起到了质的变化，感受最深的是‘派’的权威和‘驻’的优势都显著提升，驻在单位党员干部能够经常受到派驻组的‘咬耳扯袖、谈话提醒’，‘红红脸、出出汗’已经成为常态，潜移默化中同志们的纪律性得到加强。”李军深有感触地说。